Dedicação, persistência, superação e trabalho em equipe, são estas as palavras que melhor caracterizam o grupo "Os Bicudos", constituído pelos integrantes Eduardo Fernandes – Manutenção, Eliandro Correia – Métodos e Processos, Fernanda Baceti - Métodos e Processos, Flavio Rodrigues – Manutenção, Milton Rodrigues – Usinagem e Rafael Santos – Métodos e Processos, onde no período de 29 de Junho à 19 de Agosto/10 representando a Budai, participaram do evento NHCS MHA 2010 (New Honda Circle Supplier), apresentando o projeto de melhoria no anel do jogo da bomba de combustível da moto modelo CG Titã 150.

A Budai foi classificada em 29 de Junho, indo para a semi-final em 22 de Julho e, na fase final em 19 de Agosto conquistou o 1º lugar entre as empresas nacionais e multinacionais que competiam, para apresentar o trabalho na convenção América do Sul em Manaus – AM.
O grupo embarcará no dia 26 de Setembro com destino ao Tropical Hotel Manaus, onde ficará hospedado até o dia 30 de Setembro. As apresentações dos trabalhos serão realizadas no dia 28 no Salão Imperial do mencionado hotel.

O QUE É O NHCS?

"NEW HONDA CIRCLE SUPPLIER – NOVO CÍRCULO DE FORNECEDORES HONDA", um evento promovido pela Moto Honda com o objetivo de enraizar a cultura NHCS, promover a melhoria em QCDM (Qualidade, Custos, Entrega e Gerenciamento), e integração do fornecedor com a Moto Honda, em poucas palavras é a consolidação da atividade de trabalhos de melhoria em grupos nos fornecedores, nos moldes de círculo de controle da qualidade aplicados nos fornecedores.

Para participação do NHCS é necessário ser fornecedor da Moto Honda, efetuar as inscrições no prazo estipulado, realizar a formação do grupo e obter um preparo técnico do projeto.

A formação do grupo baseia-se na premissa de estimular a participação ativa e espontânea na condução do ambiente de trabalho, tornando-o cada vez mais agradável e produtivo.

Os grupos de melhoria devem ser formados pelos colaboradores que se reúnem espontânea e periodicamente para propor idéias de melhoria, o objetivo do grupo de melhoria é estimular e desenvolver o potencial dos colaboradores, motivar a participação e despertar a importância da qualidade.

Para início dos trabalhos do grupo, é necessário identificar oportunidades de melhoria no local de trabalho, e para isso o grupo precisará formular algumas perguntas, tais como:

- Existe prejuízo? Quais são as causas?
- Existem dificuldades nos processos de produção? Se existem, quais são?
- Existe desperdício de tempo e/ou material?
- Existe equilíbrio entre o resultado alcançado e a meta fixada?

Todos as oportunidades de melhoria que surgiram das perguntas que o grupo se propôs a responder, após separadas e priorizadas pelo grupo, transformam-se no tema do trabalho, que então deverá estabelecer seus objetivos e metas, e fazer o planejamento e o cronograma de todo o trabalho.

Para a apresentação, o trabalho deve ser realizado na seguinte ordem: Formação do grupo; Descrição do cronograma das atividades; Escolha do nome do grupo; Discussão sobre os procedimentos do grupo; Identificação de oportunidades de melhoria; Escolha do tema; Análise da situação atual e problema; Determinação dos objetivos e metas; Identificação das causas que contribuam para o mal desempenho do processo; Estudo de proposta e de soluções;

Aprovação das soluções; Análise de viabilidade das providências; Implantação das soluções; Análise dos resultados; Vantagem econômica; Ações para evitar reincidência ou freio de retrocesso e Trabalhos futuros.

Desde o 1º evento realizado pela Moto Honda, a Budai participa todos os anos e, ao longo destes anos a Budai se consagrou 3 vezes campeã em 1.999, 2.000 e 2.010.

Nossa grande satisfação por ter participado destes eventos, foi o envolvimento e entendimento de nossos colaboradores com as ferramentas da qualidade, para o processo de resolução de problemas e melhoria contínua.

Por isso, a Budai agradece à Moto Honda, por ter participado todos estes anos deste importante evento.

PARABÉNS AO GRUPO "OS BICUDOS" POR TER ELEVADO A BUDAI AO PONTO MAIS ALTO NOS QUESITOS: TÉCNICO, PERSISTÊNCIA, DEDICAÇÃO E TRABALHO EM EQUIPE.